Recrutement

Approche

Comprendre votre marque, vos enjeux et vos objectifs afin de trouver pour vous les collaborateurs qui vous correspondent tant en termes de compétences que de valeurs personnelles. Nous aimons créer une véritable relation de partenaire au service de l’efficacité.

"Le succès d'une entreprise, ce n'est pas uniquement d'avoir une bonne idée, c'est surtout d'avoir une grande équipe pour la réaliser."

Steve Jobs

Siège :

• CEO/ Opérations/ DAF

• Wholesale/ Retail

• Ressources Humaines/ Marketing

• Identité Visuelle/ Merchandising

Retail Store :

• Directeur de Flagship

• Directeur Adjoint Flagship

• Department Manager

Métiers recrutés

• Mode & beauté

• Horlogerie & joaillerie

• Design & décoration

• Vins & spiritueux

Nos secteurs

Méthode de recrutement

1. Acculturation

Nous vous rencontrons vous et vos équipes, nous passons du temps en point de vente pour mieux comprendre votre marque et vos enjeux.

2. Rédaction des critères incontournables et plan de chasse

Nous traduisons notre rendez-vous de brief en critères qui deviendront notre langage commun et nous élaborons une stratégie de chasse.

3. Chasse

Nous recherchons votre futur candidat dans notre réseau, notre base de données candidats, sur LinkedIn et aussi sur le terrain en approche directe.

4. Évaluation

En 2 temps lors d’une pré-sélection téléphonique et un entretien physique (pour les postes à Paris). Nous posons des questions de mise en situation pour avoir un maximum d'exemples concrets avec une attention particulière pour les soft skills. En effet, nous sommes convaincus que l’élément déterminant du succès d’un recrutement vient de l’adéquation entre les valeurs du candidat et la culture de votre entreprise.

5. Présentation des candidats

Nous nous engageons à vous présenter une sélection de 3 candidats qui correspondent à vos critères en moins de 3 semaines (Les postes en boutique demandant une très forte réactivité, nous présentons les candidats immédiatement et au fil de l’eau).

6. Prise de référence

Nous effectuons des prises de références approfondies en contactant au moins 3 personnes (ex manager, ex RH, ex collaborateur).

7. Garantie sur la période d’essai initiale.

Notre mission : composer des équipes d'exception pour participer au rayonnement de votre Maison

Partenariat

My Magical Skills est le partenaire exclusif de Luxurytail - Cabinet de Conseil expert du Luxe & de la Formation - pour le développement de son offre Recrutement.